curso-etiqueta-profissional-claudia

Entenda a importância do currículo

O currículo ainda é a principal ferramenta na busca por um emprego. A fase de triagem de currículos é primeira etapa utilizada na grande maioria das empresas para seleção dos candidatos e pode de eliminar do processo de imediato. Portanto, se você ainda não se preocupa com seu currículo, entenda que seus resultados continuarão a[…]

RESPEITO

A importância do respeito no ambiente de trabalho

Independentemente do local em que estivermos sempre estaremos vivendo e convivendo com pessoas, seja em casa, no trabalho, mesmo na rua. Não podemos esquecer que o capital mais importante é o ser humano. Em uma organização, são pessoas de várias culturas, tradições, formações, naturezas e educações juntas. A comunicação, portanto, é fundamental para o relacionamento[…]

gestao-de-pessoas

DICAS PARA FAZER UMA BOA GESTÃO DE PESSOAS

Gestão de Pessoas é o departamento dentro da empresa, responsável por administrar e gerir o capital humano, também conhecido como Departamento Pessoal. Podemos dizer que é o coração da organização, pois todos os processos pessoais de todos os colaboradores passam por essa área. Foi-se o tempo em que as pessoas eram vistas como simples engrenagens[…]

cartão-de-visita

Como usar corretamente o cartão de visita

Não basta ter um cartão de visitas interessante e com design único, é preciso também conhecer a etiqueta social que deve ser colocada em prática no momento de entregar os cartões de visitas. Um profissional sem cartão de visita passa uma péssima imagem de si mesmo e da empresa em que trabalha. A famosa desculpa[…]

feedback

A importancia do Feedback

Feedback é umas das ferramentas mais importantes quando se fala em gestão  e desenvolvimento de pessoas. Infelizmente o entendimento de feedback está deturpado para muitos. Feedback é uma forma de comunicação entre duas ou mais pessoas, que pode ocorrer na esfera pessoal ou profissional. Pode ser dado de diversas formas, presencialmente (a melhor opção), por e-mail,[…]

linkedin

6 Dicas de Etiqueta para o Linkedin

As redes sociais têm diferenciado a maneira de fazer negócios e de se conectar com outras pessoas. Se você é um usuário novo ou regular no LinkedIn, é essencial que respeite algumas regras, como se estivesse estabelecendo um contato pessoal. Conecte as pessoas na mesma hora Logo após conversar com alguém por 10 minutos em uma conferência, solicite para[…]

etiqueta-corporativa

Como se comportar no ambiente profissional.

Tão importante quanto ser especialista no que se faz é ter uma boa postura profissional. Ninguém está livre de cometer gafes, mas ficar atento a alguns detalhes de comportamento evita deslizes que, em determinadas situações, podem ocasionar ‘prejuízos’ graves. Afinal, para iniciar um bom trabalho, nada como começar com uma boa impressão, e para isso,[…]

MODELO-POST-FRASE

Como atender o telefone – Etiqueta corporativa

Você sabe falar a telefone? Atualmente nos serviços prestados via telefone nem sempre chega a um final feliz, pois as pessoas não sabem se comunicar, os atendentes são despreparados, agem de forma robótica, e se você perguntar algo fora do script não sabem responder. A regra de boas maneiras ao telefone é: Atenda o telefone[…]

Dica para equilibrar sua carreira com a qualidade de vida

  Você não está aprendendo: Se você notou que apesar do volume de trabalho você não tem aprendido nada de novo, nem se deparou com algum desafio, reveja se isto não vai limitar suas habilidades; Suas habilidades não estão sendo aproveitadas: Se você percebeu que é muito qualificado para o seu trabalho, então vale a[…]

Carisma como usar em sua carreira

angela pimentelO que é ser carismático? Como usufruir desse dom em prol de sua carreira e sucesso pessoal e profissional?
Etimologicamente, o termo “carisma” se originou a partir do grego khárisma, que significa “graça” ou “favor”.
Em dicionários encontramos algumas definições comuns para ela. Para muitas pessoas, é atribuída a alguém de qualidades especiais de liderança, seja por sanção divina, mágica, diabólica, ou apenas de individualidade excepcional. […]